《解密華西》征文活動三等獎:《解密華西》讀后感
新聞來源:肝膽胰脾外科 張超 發(fā)布者:管理員 發(fā)布時間:2022-04-07 點擊量:4389次
毋庸置疑,學科建設是醫(yī)院發(fā)展的一項綜合性、長遠性的工作,是全面提高學科人才素質(zhì)、學術(shù)水平和醫(yī)院整體水平的根本和基礎,是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的“龍頭”,醫(yī)院的生存和發(fā)展有賴于醫(yī)療技術(shù)的不斷創(chuàng)新和醫(yī)療水平的不斷提高,而醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和醫(yī)療水平的提高又有賴于學科建設。華西能取得今天矚目的成就,積極發(fā)展學科建設絕對是一個舉足輕重的助推器。從細節(jié)來看,對華西醫(yī)院麻醉科、消化內(nèi)科和骨科的科主任學科建設經(jīng)驗印象較為深刻,具體如下:
麻醉科:鑄造醫(yī)教研黃金比例
1.醫(yī)教研全面發(fā)展
首先,明確醫(yī)教研總體目標。資源在臨床、教學和科研
的比例保持在合適的范圍,而且基礎研究、應用基礎研究與臨床結(jié)合,圍繞臨床問題開展科研,即麻醉科從事科研的最終歸宿都指向解決臨床問題,支撐臨床發(fā)展。其次,在人才培養(yǎng)上下功夫。鞏固麻醉學畢業(yè)生的畢業(yè)后教育,在科內(nèi)推廣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓;注重培養(yǎng)麻醉專業(yè)的碩士、博士、博士后,保證人才供給源源不斷。最后,搭建醫(yī)、教、研相互促進的運行機制,即通過有效的教學促進臨床改善質(zhì)量和效率,縮小臨床占據(jù)科室資源的比例,再將節(jié)省的資源投放到教學和科研,而圍繞解決臨床問題的教學和科研又再次提升臨床,幾項要素相互作用,彼此支撐。
需要注意的是醫(yī)教研建設需要循序漸進,以臨床為本,絕不可在臨床水平很低的基礎上轉(zhuǎn)型,那樣會導致惡性循環(huán):臨床底子薄,匹配的教學和科研體系又暫未建立,這時抽出臨床資源建設教學和科研,很容易導致醫(yī)、教、研三者都坍塌。
2、積極開展臨床新技術(shù)
麻醉科意識到新技術(shù)的重要性,同時積極開展臨床新技術(shù)的研究和應用,現(xiàn)有6個學術(shù)研究方向和小組,分別是新藥研發(fā)、麻醉相關神經(jīng)科學、重要臟器保護、疼痛的基礎與臨床、麻醉與監(jiān)測新技術(shù)新方法和血液保護。
消化內(nèi)科:由弱變強的密碼
消化內(nèi)科除了注重圍繞臨床做科研以外,結(jié)合科室特點有以下兩條學科建設經(jīng)驗。
1、開啟多學科交叉
站在醫(yī)學角度講,多學科交叉融合既有利于患者治愈疾病,又有助于醫(yī)院推動學科進步。作為科主任,理應捕捉多學科交叉融合的機會,延展科室治療疾病的范圍。在國內(nèi)尚未普遍引入“無痛”技術(shù)時,消化內(nèi)科積極聯(lián)合麻醉科,開展無痛胃鏡和無痛腸鏡,同時隨著消化內(nèi)科分出若干亞專業(yè),與其他學科的交叉融合也成常態(tài)。
2、抓好幾個疾病
首先,選擇病種。挑選主要標準為患者相對較多且有可以使用的適宜新技術(shù)。消化內(nèi)科首先開辟微創(chuàng)治療膽胰疾病的新方法,一是因為華西醫(yī)院急診的膽胰疾病的患者較多;二是因為當時國外運用微創(chuàng)治療膽胰疾病已走過“曙光初現(xiàn)”的階段,正邁向“蓬勃發(fā)展”。其次,培養(yǎng)新技術(shù)團隊并樹立標桿,形成規(guī)模效應??浦魅螏ь^并督導科內(nèi)幾名技術(shù)骨干先行動手嘗試,一例一例地做,一例一例地成功;通過標桿效應鼓勵科內(nèi)醫(yī)生主動學習和應用新技術(shù),擴大診療范圍,形成不斷攻克疑難病種的良好局面。
通過前端無痛技術(shù)應用發(fā)現(xiàn)更多疾病,后端醫(yī)生提供更有效治療,消化內(nèi)科病人日趨遞增,逐步減少甚至消除消化內(nèi)科對外科的依賴,形成科室自身的核心競爭力。
骨科:創(chuàng)新管理“撥千斤”
1、高效配置病房床位
打破科室床位的“地盤意識”,徹底取消醫(yī)生的床位配額,所有床位均為公用,科內(nèi)醫(yī)生公平競爭。
2、要求骨科守住“出院關”
每位醫(yī)生診治的患者,出院前必須走一道程序,集中幾位專家共同審核手術(shù)成敗。若手術(shù)沒有問題,放行;如有不妥,提出問題并要求主管醫(yī)生或其他專家重行手術(shù),類似于現(xiàn)在醫(yī)界火熱推崇的“出院病例討論”,但更側(cè)重于保證眼前的病人“合格”出院。后期病例討論逐步延伸到入院和術(shù)前等環(huán)節(jié)。
3、率先開展高年資醫(yī)師亞專業(yè)細分
根據(jù)醫(yī)院定位成為“西南地區(qū)的疑難重癥診治中心和高等醫(yī)學教育培訓中心”的戰(zhàn)略,骨科開展高年資醫(yī)師亞專業(yè)細分,引導骨科醫(yī)生在醫(yī)師梯隊建設方面分類“更專、更細、更深入”,從而促進對某種疾病進行更透徹的研究,利于治療水平的快速提升。亞專業(yè)細分分兩步走:
第一步,根據(jù)科室現(xiàn)狀選擇亞專業(yè)種類,首先統(tǒng)計骨科過去三年的單病種病員數(shù)和手術(shù)量,召開學科會議,結(jié)合現(xiàn)有醫(yī)師人數(shù)、年資、職稱、床位數(shù)以及各病種的手術(shù)難易程度、治愈率等因素,集體商討細分出哪些亞專業(yè)。
第二步,現(xiàn)有醫(yī)師的亞專業(yè)選擇和分配,首先把選擇權(quán)交給科室內(nèi)樣樣精通的資深專家,由他們選擇一個亞專業(yè);對于一些老專家未選的偏門亞專業(yè),交給那些年輕且有潛力的醫(yī)師擔任,日后開辟這些領域并尋求突破。為了避免將來重復開展選擇和分配工作,骨科招錄博士或碩士時,由學生自愿選擇導師,無形中便提前做好了分配。
綜上所述,個人認為在學科建設方面以下幾點值得我們醫(yī)院借鑒:
1、學科建設要以醫(yī)院戰(zhàn)略為導向
醫(yī)院戰(zhàn)略是醫(yī)院經(jīng)營的方向和目的。任何一個具體學科只是醫(yī)院的一個構(gòu)件,都需要以醫(yī)院發(fā)展宗旨和定位為基礎,任何嚴重違背醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的學科建設都無法促進醫(yī)院發(fā)展,也不能長遠發(fā)展。
2、臨床與科研緊密結(jié)合,相輔相成
對研究型醫(yī)院而言,臨床與科研必須全面發(fā)展,成為區(qū)域內(nèi)的臨床醫(yī)學中心、引領行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新;對基層醫(yī)院,科研工作主要作用是對臨床工作的總結(jié)推廣,推動人才進步和學科發(fā)展??蒲幸耘R床為導向,最終將科研轉(zhuǎn)化為技術(shù)。研究型醫(yī)院要將臨床疑難復雜疾病作為科研方向,實現(xiàn)技術(shù)、方法上的突破,形成新技術(shù)、新療法、新指南,從而推動臨床診療水平提高。基層醫(yī)院科研以國內(nèi)外技術(shù)成就在本院的應用情況、日常醫(yī)療工作創(chuàng)新為研究方向,以實用性、可行性為主要原則。
3、鼓勵創(chuàng)新,開展新技術(shù)、新項目,形成自身的核心競爭力
醫(yī)學技術(shù)發(fā)展日新月異,從目前發(fā)展趨勢看,精準醫(yī)療勢在必行,智慧醫(yī)療、人工智能發(fā)展迅速,新技術(shù)、新設備不斷涌現(xiàn),要站在學科發(fā)展的前沿,緊跟國內(nèi)外最新成果。這對所有類型、規(guī)模的醫(yī)院而言,是學科建設的基本。
4、整合資源,加強管理,在保證質(zhì)量的前提下提高科室運轉(zhuǎn)效率
提高科室管理水平,對科室人、財、物等進行優(yōu)化配置,引進和探索適合科室實際情況的管理制度和手段,把好質(zhì)量關,調(diào)動全科積極性,縮短平均住院日、提高床位周轉(zhuǎn)率和床位使用率。